แต่งกายเสริมดวง เคล็ดไม่ลับให้ได้งานตามปรารถนา

เราทราบกันดีว่าบุคลิกภาพ เป็นสิ่งแรกที่ทำให้คนที่พบเห็นเรานั้นมีความประทับใจ และสิ่งที่จะเสริมให้คุณมีบุคลิกภาพที่ดีได้ก็คือการแต่งกาย ยิ่งการแต่งกายสำหรับไปสมัครงานหรือสัมภาษณ์งานด้วยแล้วนั้นต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก   นอกเหนือจากการแต่งกายที่สุขภาพมีความเรียบร้อยและสะท้อนว่าคุณคือคนที่มีรสนิยมดีแล้วการเลือกเครื่องแต่งกายให้ถูกโฉลกก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะช่วยเสริมบุคลิกภาพให้คุณได้ คนรุ่นใหม่อาจมองว่าเป็นความเชื่อที่งมงาย แต่หากอธิบายด้วยหลักวิทยาศาสตร์ สี และ รูปทรง นั้นมีอิทธิพลต่อจิตใจ การเลือกเสื้อผ้าเครื่องแต่งกายแบบต่างๆกันออกไปจะสร้างความรู้สึกต่อคู่สนทนาที่แตกต่างกัน การสื่อสารโดยอธิบายด้วยหลักวิทยาศาสตร์อาจไม่สามารถโน้มน้าวให้หลายคนชื่อได้การอธิบายผ่านเรื่องของ ดวงชะตา การเสริมความโขชคดี เป็นแนวทางที่จะสื่อถึงคนได้เป็นวงกว้าง  ท่านที่กำลังอยู่ในช่วงของการหางานและสมัครงานจะนำเคล็ดไม่ลับเรื่องการเลือกเครื่องแต่งกานสำหรับการสมัครงานไปใช้ก็ไม่น่าจะเสียหายอะไร หากตรงกับความชอบของคุณก็ยิ่งดีไปใหญ่  เรามาดูกันว่ามีคำแนะนำเกี่ยวกับ การแต่งกายเสริมดวง เคล็ดไม่ลับให้ได้งานที่ปรารถนา อย่างไร

ตามหลักโหราศาสตร์ท่านว่าไว้ว่า หากไปสมัครงานวันอาทิตย์      ให้ใส่เสื้อผ้า    สีส้ม หรือ สีทอง จะช่วยส่งเสริมในเรื่องของการงาน ความพยายามที่จะทำสิ่งที่ตั้งใจไว้ให้บรรลุเป้าหมายและสำเร็จอย่างที่ใจปรารถนา

หากไปวันจันทร์    การสวมใส่เสื้อผ้าสีเขียว จะช่วยส่งเสริมในเรื่องของอำนาจ มีความเข้มแข็งในหน้าที่การงาน มีความกระตือรือร้นในการทำกิจกรรมต่างๆให้เจริญงอกงามดังไม้ใหญ่เขียวชอุ่ม

ท่านที่จะไปสมัครงานในวันอังคาร  ควรใส่เสื้อผ้า    สีฟ้า จะช่วยส่งเสริมในเรื่องของการงาน ความพยายามที่จะทำสิ่งที่ตั้งใจไว้ให้สำเร็จ   และนำความสดใสมาให้สำหรับการเริ่มต้นกิจกรรมสำคัญ

หากท่านมีนัดเกี่ยวการสมัครงาน ไม่ว่าไปสมัคร สัมภาษณ์ ทดลองงาน ในวันพุธ  ควรใส่เสื้อผ้า    สีเหลือง หรือ สีขาวจะทำให้จิตใจสงบมีสติ ยิ่งหากต้อง เข้าพบผู้ใหญ่ จะได้รับการอุปถัมภ์ เป็นอย่างดี

การไปสมัครงานในวันพฤหัสบดี   ควรใส่เสื้อผ้า    สีแดง เหมือนดังแสงสว่างที่โชติช่วง  เชื่อว่าท่านจะได้รับการยกย่องถึงคุณความดี มีคนเอ็นดู เป็นสง่าราศี มีความอุดมสมบูรณ์ในชีวิต

การประกอบกิจกรรมเกี่ยวกับการงาน การสมัครงานในวันศุกร์    ท่านแนะว่าควรใส่เสื้อผ้า    สีชมพู จะได้รับการยกย่องถึงคุณความดี มีคนเอ็นดู จะทำกิจกรรมใดๆก็มีผู้เมตตา

ส่วนท่านที่จะไปสมัครงานวันเสาร์ การสวมใส่เสื้อผ้า    สีดำ หรือ สีน้ำเงิน จะช่วยส่งเสริมในเรื่องของอำนาจ ทำให้เกิดความมั่นคงในหน้าที่การงาน และเสริมให้มีความกระตือรือร้นในการทำกิจกรรมต่างๆ

{ Comments are closed }

เทคนิคการตอบคำถาม พิชิตใจกรรมการ เมื่อถูกถามว่า “ทำไมคุณอยากทำงานที่นี่”

ผู้สมัครงานทุกคนมักเจอกับคำถามยอดฮิตเวลาไปสัมภาษณ์งาน  “ทำไมคุณถึงอยากมาทำงานที่นี่” นอกจากจะเป็นคำถามที่ยากแล้ว ยังเป็นคำถามที่วัดไปเลยว่าผู้สมัครงานรู้จักบริษัทมากแค่ไหน จึงควรศึกษาเทคนิคการตอบคำถาม เพื่อพิชิตใจกรรมการให้ดี ลองนำเทคนิคต่อไปนี้ไปใช้ดูและคุณจะเป็นผู้สมัครงานที่น่าใจขึ้นมาทันที

  1. แสดงให้เห็นว่าคุณเตรียมตัวศึกษาข้อมูลของบริษัทมาเป็นอย่างดี

การที่เรารู้ข้อมูลของบริษัทและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับบริษัทอย่างลึกซึ้ง ถือว่ามีชัยไปกว่าครึ่ง เพราะมันจะช่วยให้คุณดูโดดเด่น  หากรวมกับการนำเสนอตัวเองให้ตรงกับความต้องการที่แท้จริงของบริษัท  จงบอกออกไปว่า “คุณจะให้อะไรกับบริษัทบ้าง”  โดยบอกถึงความสำเร็จของบริษัทที่คุณรับรู้มา และต่อด้วยว่า คุณจะมีส่วนช่วยให้บริษัทไปถึงความสำเร็จได้อย่างไร   โดยยกตัวอย่าง ผลงานที่คุณเคยทำมาให้เห็นภาพรวมด้วยแบบนี้น่าจะได้คะแนนดีพอสมควร

  1. เชื่อมโยงให้เห็น Passion ในการทำงานของคุณกับคุณสมบัติของงาน

แรงผลักดันในการทำงานมีมากกว่าเงินเดือน นี่คือโอกาส ที่คุณจะได้อธิบายว่าทำไมถึงต้องเป็นงานที่นี่เท่านั้น อะไรคือสิ่งที่ดึงดูดให้คุณอยากเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของที่นี่  เผยสิ่งนั้นออกมาให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็น พยายามแสดงศักยภาพออกมาให้มากที่สุด คุณต้องพยายามสื่อสารให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจให้ได้มากที่สุด ว่าทำไมงานนี้ถึงเหมาะกับแรงบันดาลใจในการทำงานของตัวคุณ และคุณได้มีการ ตรียมตัวมาให้พร้อมที่สุด สำหรับการเข้ารับคัดเลือกในตำแหน่งงานนี้

  1. โปรดตอบด้วยความจริงใจ

อย่าพูดอวยจนเกินพอดี การที่พูดโอ้อวดหรืออวยงานจนมากเกินไป อาจทำให้คุณหมดหวังเอาง่ายๆ พูดถึงให้อยู่ในความพอเหมาะพอดี มีเหตุผลรองรับและไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รำคาญด้วยถ้อยคำที่เกินจริงมากเกินไป

  1. แรงบันดาลใจในการทำงานอย่างกระตือรือร้น

ควรจะหลีกเลี่ยงประเด็นเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือน ช่วงเวลาพักหรือเปรียบเทียบงานนี้กับงานเก่า ประเด็นเหล่านี้ทำให้ผู้สัมภาษณ์งานมองคุณแง่ลบ แต่จง เชื่อมโยงงานที่คุณเคยทำกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อย่างมีเหตุผล และให้บริษัทเห็นภาพมากที่สุด จะดีกว่า

 

  1. แสดงให้เห็นว่าการทำงานที่นี่จะสร้างโอกาสให้คุณอย่างไร

ควรตอบไปในลักษณะของการที่คุณจะได้พัฒนาศักยภาพที่มากขึ้นได้รับผิดชอบงานที่มากขึ้น เป็นโอกาสเชิงการพัฒนาตัวเอง เราจะไม่พูดว่างานที่นี่เงินดีกว่าถ้าทำแล้วคุณจะซื้อบ้านซื้อรถได้ แม้จะเป็นความในใจแต่โดยมารยาทไม่มีใครเขาพูดกัน

{ Comments are closed }

เมื่อคุณกลายเป็น Job Hopper แบบไม่ได้ตั้งใจ ทำยังไงล่ะทีนี้

คนที่เปลี่ยนงานบ่อย ไม่สามารถอยู่ที่ไหนได้นานๆ และบางเคสก็เปลี่ยนเพื่อเงินเดือนที่มากขึ้น ถูกเรียกว่า “Job Hopper”  แต่บางทีคุณไม่ใช่คนแบบนั้น แต่มีความตั้งใจที่จะหางานที่ใช่สำหรับตัวเองจริงๆ เพียงแต่ยังหาไม่เจอ คนที่ถูกมองว่าเป็น “Job Hopper”   มักไม่ได้คะแนนที่ดีจากการสมัครงาน แบบนี้แล้วควรทำยังไงดี ลองเอาคำแนะนำเหล่านี้ไปใช้ดู บางทีอาจทำให้ภาพลักษณ์ของคุณดีขึ้นและทำให้คุณหางานที่โดนใจได้ด้วย

  1. หาตัวเองให้เจอ  คนรุ่นใหม่ที่ยังหาตัวเองมักคิดว่าเข้าไปในองค์กรก่อนถ้าไม่ใช่ก็ออกมา แบบนี้ทำให้องค์กรต้องเสียเวลาและทรัพยากร  การที่คุณเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ มันอาจเป็นสิทธิที่ทำได้แต่มันไม่ควรทำเท่านั้นเอง ควรหาตัวเองให้เจอก่อนสมัครงาน และเมื่อเข้าสู่การทำงานแล้วพึงระลึกไว้ว่า อย่าเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาล การปรับตัวให้เข้ากับชีวิตการทำงานเป็นสิ่งที่ควรทำ  และการเปลี่ยนงานบ่อยๆ เพื่อค้นหาตัวเอง มันไมต่างอะไรกับการพยายามหาสิ่งที่ตรงกับคุณโดยมองข้ามการปรับตัว แต่อีกสิ่งที่คุณควรจะทำก็คือการลองทำงานที่ไหนสักแห่งนานๆ เพื่อเรียนรู้ที่จะปรับตัวให้มากขึ้น และคุณจะมีเวลาและโอกาสที่จะทบทวนตัวเองอีกครั้งว่าคุณอยู่กับอะไรได้นานๆ อย่างมีความสุข การทำงานในสามเดือนแรกอาจยังไม่เข้าที่เดือนที่สี่อาจมีอะไรดีๆรออยู่ อดทนเสียบ้างนี่ชีวิตการทำงานนะ
  2. อย่าหางานแบบผิดที่ผิดทาง การเปลี่ยนงานบ่อยๆ แต่ก็ยังอยู่ในสายงานเดิม มันก็คงเหมื่อนกับเดินทางเดิมๆ บางทีชื่อเสียงของคุณในสายงานนี้อาจจะรู้กันทั่วว่าคนนี้ล่ะยอดของ  Job Hopper  แห่งวงการ อาจจะต้องลองหันกลับมาดูวิธีหางานของตัวเองบ้าง  ว่ายังคงวนเวียนกับงานรูปแบบเดิมๆหรือไม่ งานที่เข้าไปทำแล้วคุณก็บอกว่าแสนเบื่อ  ลองใช้เวลาและความพยายามให้คุ้มค่าเพื่อหางานที่ใช่ จะดีกว่า หรือบางทีคุณควรที่จะเจรจาขอเข้าทำงานแบบไม่ประจำร่วมงานกับที่ไหนเป็นโปรเจคถ้าที่นั่นโอเคกับคุณ   ส่วนการจ้างงานยาวๆก็พูดคุยกันอีกที แบบนี้น่าจะ win-win ทั้งคุณและนายจ้าง
  3. อย่ามองหาแต่ความท้าทายพอทุกอย่างเข้าทีก็อยากเอ่ยปากบอกลา บางคนชอบการพิสูจน์ตัวเองเมื่อเริ่มงานก็มีตื่นเต้นและสนุก พอถึงจุดๆ หนึ่ง ก็มองไม่เห็นว่างานที่ทำน่าสนใจยังไง มุ่งแต่จะไปหางานใหม่ๆ แบบนี้ก็ดูไม่เหมาะกับการทำงานประจำคุณควรไปเป็นนักพัฒนาหรือผู้บุกเบิก รวมไปถึงการเป็นที่ปรึกษาจะดีกว่า แต่แท้จริงแล้วไม่งานไหนๆก็มีความท้าทายเสมอ เพราะการสร้างให้งานที่ทำสัมฤทธิ์ผลขึ้นมาได้นั้นก็แค่ความสำเร็จแรก แต่การรักษาความสำเร็จไว้นั่นสิที่ท้าทายกว่า

 

 

สุดท้ายแล้วก็ยากจะย้ำอีกครั้งว่าการเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องเลวร้ายแต่การเปลี่ยนงานบ่อยๆไม่เป็นผลดีแน่นอนถ้าเบื่องานบ่อยๆควรหางานที่ไม่ประจำทำจะดีกว่า

{ Comments are closed }

หางาน สมัครงาน ง่ายกว่าที่คิด

ในอดีต (2 ปีที่แล้ว) ถ้าคุณหางานที่คุณดูในหนังสือพิมพ์แล้วคุณแฟกซ์หรือส่ง (ทางไปรษณีย์) งานของคุณ ฉันว่าเวลามีการเปลี่ยนแปลงจะไม่เพียงพอที่จะ ดำเนินการหางานหนึ่งมิติ สายการสื่อสารและลู่ทางไว้สำหรับวันเครือ ข่ายเหล่านี้จะสามารถเชื่อได้ใจ Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, และบล็อก : สื่อสังคมได้ดำเนินการในสัดส่วนมหากาพย์และไม่แสดงอาการของการชะลอตัวลง

การเชื่อมต่อการ ทำและความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้น hashtag Twitter ดัง นั้นวิธีที่คุณสามารถใช้เพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณในการหางานของคุณ 1 Professional ประวัติ ประวัติของคุณมัก จะเป็นความประทับใจแรกที่นายจ้างอาจจะได้รับของคุณ ความสามารถในการ ขายตัวเองนี่เป็นสิ่งสำคัญ และจะไม่เกี่ยว กับเจ้านายหน้าจะไม่อ่านงานของคุณเพราะเขาต้องการหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณก็คือ อ่านเพราะเขาต้องการทราบว่าคุณสามารถทำเพื่อเขา ที่ เป็นความแตกต่างได้ แต่คนที่คุณควรจำไว้เมื่อเขียนประวัติของคุณ 2 บล็อกมีโกลเด้น หากคุณสามารถเขียน เนื้อหาประกอบกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะมีดังต่อไปนี้

ถ้า คุณอยู่ในขายและการตลาดเขียนเกี่ยวกับแนวโน้มหรือการตรวจสอบซอฟต์แวร์ล่าสุด หาก คุณบริหารช่วยเขียนชุดในการจัดสำนักงานของคุณหรือการรวบรวมข่าวสารของบริษัท คนจะเริ่มดูคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน”” ตอนนี้คุณทำให้ การเชื่อมต่อที่สามารถทำให้โอกาสในหลายวิธีที่น่าตื่นเต้นใด 3 LinkedIn ด้วยฐานผู้ใช้ มากกว่า 60 ล้าน, LinkedIn เป็นธุรกิจชั้นนำและเป็นมืออาชีพเครือข่ายเว็บไซต์

คุณมีความสามารถใน การสร้างและกำหนดรูปแบบมืออาชีพของคุณทำให้ตัวเองทันทีเห็นพันพันธมิตรที่มี ศักยภาพลูกค้านายจ้างและ บริษัท ร่วม หากคุณมีรูป LinkedIn และคุณ Google เองโอกาสที่คุณจะเกิดขึ้นในหน้าแรกใกล้ด้านบน เนื่องจากการจัด อันดับ LinkedIn ในผลการค้นหาคุณจะมีการแสดงผลทันทีเมื่อคุณมีการค้นหา 4 พูดเบาและรวดเร็ว บางครั้งก็ยากที่ จะรับเข้าวงด้วย Twitter

แต่ถ้าคุณพยายามคุณจะค้นพบแหล่งใหญ่บาง บัญชีไม่กี่งานที่เกี่ยวข้องมี jobsearch jobsfeed และแน่นอน ตามคนแสดงความคิดเห็นและการมีส่วนร่วมในชุมชนและคุณจะพัฒนาเครือ ข่ายของผู้ที่ทราบของคุณและงานของคุณ 5 เครือข่าย ผมขอบอกว่าอีกครั้งเครือข่ายและ เครือข่ายบางขึ้น เมื่อคุณทำกับที่เครือข่าย กับคนที่มีคุณภาพ จำนวนมากออกจากงานตอนนี้ไม่เคยมีการแข่งขันมากขึ้น

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูร้อย resumes หา งาน ที่พื้นรางออกวลีซ้ำซากเหมือนกันและคำหลักจะเริ่มผสมผสานกัน มันง่ายสำหรับการจัดการการเช่าเพื่อเลือกคนที่มีการ เชื่อมต่อหรือได้รับการแนะนำจากคนที่ไม่ เป็นคนที่สุดท้ายรู้ว่าเป็นคุณกำลังใช้สื่อสังคมหางานทำ, นายหน้าและผู้จัดการว่าจ้างยังใช้เว็บไซต์เหล่านี้เพื่อค้นหาความสามารถ ชื่อผู้ใช้ของคุณ ข้อความและภาพทั้งหมดจะแสดงประเภทของคนที่คุณต้องการจะรับรู้เป็น

โดยใคร ใช้เวลาสักครู่เพื่อตรวจสอบสถานะออนไลน์ของ คุณและเอาสิ่งที่เป็นปัญหา เพื่อดำเนินการ เสร็จสิ้นแค่วิทยาลัยนี้คืออะไร ดีตอนนี้มีเวลาที่จะได้งาน มันอาจจะพูดง่ายทำแล้ว แต่มีตัวเลือกมากมายเพื่อช่วยให้คุณหางานแรกของคุณ จาก Internet แผงงานและแหล่งงานที่โรงเรียนของคุณและใช้เครือข่ายการใช้ headhunter ทั้งหมดของตัวเลือกเหล่านี้สามารถช่วยคุณหางานในสาขาของการศึกษา อย่างไรก็ตามมีความคิดเห็นอื่น ๆ จะมาถึงการใช้ headhunter เป็นครั้งแรกที่งานรับเลือกตั้ง บทความนี้จะหารือถึง ข้อดีข้อเสียของการใช้ headhunter เพื่อช่วยให้คุณหางานแรกของคุณ

{ Comments are closed }

แนวทางหางานฟรีแลนซ์

การทำงานประจำในแบบอย่างเต็มเวลาบางทีอาจเป็นวงจรที่คนไม่ใช่น้อยอิดหนาระอาใจและก็ต้องการหลุดจากเส้นทางโคจรนี้ อีกหนึ่งหนทางซึ่งสามารถทำให้คนทำงานแบบอิสระและก็เลือกจับตัวได้เองโดยที่ไม่ต้องตีกรอบเวลาทำงานเป็นการหางานฟรีแลนซ์ หางาน โดยเป็นอีกหนึ่งตัวเลือกสำหรับคนที่ชอบพออิสระและไม่มักจะทำงานประจำ ในวันนี้ก็เลยมีข้อมูลการหางานฟรีแลนซ์รวมทั้งเพื่อเป็นช่องทางสำหรับคนที่อยากได้ปฏิบัติงานโดยที่ไม่ขึ้นตรงกับบริษัทรวมทั้งสามารถคิดแผนขณะการทำงานได้ด้วยตัวเอง ในตอนนี้หลายบริษัทเลือกผู้กระทำงานเป็นบางครั้งซึ่งจุดเด่นไหมจะต้องว่าจ้างบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานประจำไม่ต้องจ่ายค่าผลประโยชน์ บริษัทก็เลยนิยมว่าจ้างฟรีแลนซ์รับงานเป็นพิเศษแทนการเจ้าหน้าที่แล้วก็ในขณะนี้มีลัษณะทิศทางความจำเป็นและก็เยอะขึ้นเพราะว่าค่าใช้สอยการว่าจ้างพนักงานประจำมีค่าใช้จ่ายที่สูงกว่า เว้นแต่ค่าตอบแทนรายเดือนยังควรจะมีผลประโยชน์แล้วก็ชำระเงินสมทบเงินประกันสังคมให้กับบุคลากรมีผลทำให้หลายบริษัทเลือกที่จะว่าจ้างฟรีแลนซ์สำหรับในการดำเนินงานให้กับบริษัท ที่ตรงนี้เองก็เลยเป็นหนทางสำหรับคนที่รังเกียจปฏิบัติงานประจำและก็กำลังหางานที่สามารถก็คุมได้ด้วยตัวเองรวมทั้งส่วนหนึ่งส่วนใดที่ผู้ทำงานเป็นฟรีแลนซ์ต้องมีก็คือความรู้ความเข้าใจเฉพาะทางสำหรับเพื่อการรับงานฟรีแลนซ์ ซึ่งในขณะนี้มีให้เลือกอยู่หลายอาชีพแล้วก็คุณจำเป็นต้องมองความรู้ความเข้าใจของตนก่อนว่าคุณติดอกติดใจทางไหนและก็สามารถทดสอบรับงานได้โดยการทำพร้อมกันกับงานประจำเพื่อมองแนวทางและก็ความรู้ความเข้าใจของตัวเอง ตัวอย่างเช่นการรับเป็นแอดไม่นเพจ Facebook การรับงานถ่ายภาพการ รับงานนิพนธ์คอนเทนท์การรับงานด้านการเขียนคำโฆษณาชวนเชื่อโปรโมทแล้วก็ดีไซน์สื่อสิ่งพิมพ์ ซึ่งบางทีอาจในส่วนนี้กำลังได้รับสิ่งที่ต้องการจากตลาดแม้กระนั้นสิ่งที่จะทำ ให้ท่านสามารถหางานได้อย่างสม่ำเสมอเป็นการพัฒนาความรู้ความเข้าใจให้เป็นที่เรียกร้องของตลาดและก็ผลิตงานประสิทธิภาพออกมาเสมอ ซึ่งถ้าเกิดพวกเรานั้นมี portfolio จะสามารถโชว์ให้กับลูกค้าได้และก็แหล่งสำหรับในการหางานฟรีแลนซ์มีอยู่หลายเว็บที่เปิดให้บริการรับสมัครคนที่มีความรู้ความเข้าใจและก็ปรารถนาหางานเพื่อสมัครสมาชิกไปในเว็บและก็อีกหนึ่งหนทางที่คุณสามารถทำได้ด้วยตัวคุณเองก็คือการผลิตเพจ Facebook ขึ้นมาเป็นใจกลางไว้ติดต่อแล้วก็ประชาสัมพันธ์ผลงานของคุณโดยคนที่ปรารถนาใช้บริการสามารถติดต่อเข้ามาได้ตลอดระยะเวลา เพียงเท่านี้คุณก็สามารถฝึกฝนแล้วก็ปรับปรุงตนเองกระทั่งขึ้นเป็นผู้ชำนาญในงานที่คุณชอบพอ การหางานฟรีแลนซ์นอกเหนือจากสามารถทำให้ท่านมีเวลาและไม่จำเป็นต้องถูกควบคุมโดยเวลางานแค่เพียงคุณปฏิบัติงานให้เสร็จจากที่นายจ้างปรารถนาพร้อมผลิตงานที่มีคุณภาพแน่ๆว่าควรสามารถสร้างรายได้ประจำจากอาชีพนี้และไม่แน่คุณอาจสามารถจัดตั้งขึ้นบริษัทขึ้นมารวมทั้งเปลี่ยนเป็นผู้บริหารโดยที่คุณเองก็ไม่คาดฝัน

{ Comments are closed }