รู้จักการ หางาน ผ่านโซเชียลออนไลน์

รูปแบบการหางาน ที่มีอยู่ในปัจจุบันนี้มีมากมายหลากหลายรูปแบบและหลากหลายช่องทางให้เราได้เลือกใช้ ซึ่งรูปแบบต่างๆ ก็สามารถ ทำให้ผู้ที่กำลังมองหางานประจำ หรือหาอาชีพต่างๆประสบความสำเร็จ และได้รับในสิ่งที่ตัวเองต้องการได้เป็นอย่างดีไม่ว่าจะเป็นการหางาน ผ่านเว็บไซต์ต่างๆหรือการฝากประวัติไว้กับบริษัทจัดหางานรวมไปถึง การใช้ช่องทาง ตรง ในการสมัครงานนั่นก็คือติดต่อไปยังบริษัทที่เราสนใจโดยตรง ช่องทางต่างๆเหล่านี้ก็ยังคงเป็นช่องทางในการหางานทำสำหรับคนส่วนใหญ่จึงได้รับความนิยมตั้งแต่สมัยอดีตจนถึงปัจจุบันนี้ และแน่นอนว่าเราก็ยังคงใช้ช่องทางต่างๆเหล่านี้ในการหางานไปอีกเรื่อยๆ

แต่ในปัจจุบันนี้ การพัฒนาด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆทางด้านการสื่อสารเข้ามามีบทบาทในการดำเนินชีวิตของเรามากยิ่งขึ้นรูปแบบของการหางาน จึงเพิ่มขึ้นตามไปด้วยจากเมื่อก่อนที่เราใช้ช่องทางต่างๆ ดังกล่าวข้างต้น  แต่ในปัจจุบันนี้เราสามารถใช้ช่องทางออนไลน์ในการหางานผ่าน Social Media ต่างๆในว่าจะเป็น Facebook  Instagram  ซึ่ง 2 Application นี้ก็ถือได้ว่าเป็นแหล่งหางานยอดนิยมสำหรับวัยรุ่นยุคใหม่

รู้จักการ หางาน ผ่านโซเชียลออนไลน์

นอกจากนี้ยังเป็นแหล่งประกาศรับสมัครงานจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทต่างๆอีกด้วย เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นในสมัยนี้คือ งานหายากมากขึ้นค้นหางานทำก็ต้องขวนขวายมากยิ่งขึ้น  แต่ในส่วนของทางบริษัทเอง ก็มองว่าในปัจจุบันนี้หาคนทำงานค่อนข้างยาก ซึ่งแน่นอนว่าข้อมูลนี้ถ้าหากจะพิจารณาให้ดีแล้วบริษัทก็ยังคงมีความต้องการพนักงานและคนทำงานก็ยังมีความต้องการที่จะสมัครงาน

แต่ปัญหาที่เกิดขึ้นในกรณีนี้คือบริษัทอาจจะหาคนแล้วไม่ได้คนตรงตามสเปคคนที่หางาน ก็ยังไม่ชอบใจงานที่ตัวเองไปสมัคร ก็เท่ากับว่าทั้งสองฝ่ายยังไม่คลิกกันเท่านั้นเองซึ่งเกิดเป็นกรณีค้นหางานก็หายากงานหาคนก็หายากดังนั้นการใช้ช่องทางการหางาน หรือหาคนผ่านโลกโซเชียลออนไลน์จึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับทั้งสองฝ่าย

การใช้ช่องทางนี้ก็นับว่า เป็นช่องทางที่มีความทันสมัยสะดวกและรวดเร็วที่สำคัญคือ ไม่ต้องเปลือง ค่าจ้างในการประกาศสมัครหางาน และในส่วนของบริษัทที่กำลังหาคนทำงาน ก็ยังจะได้คนใกล้ชิดไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักญาติหรือเพื่อนร่วมไปถึงเพื่อนของเพื่อนที่อาจจะแนะนำบอกต่อกันมาก็เป็นได้ และในส่วนของคนที่หางานก็เช่นกัน เราอาจจะได้งานจากคนที่เรารู้จัก ซึ่งก็ถือได้ว่าเป็นการสร้างโอกาสที่ดีให้แก่ตัวเองเช่นกัน

การใช้โซเชียลมีเดียให้เกิดประโยชน์จึงไม่ใช่เพียงแค่การเล่นไลน์ ลงรูปผ่าน Facebook และ Instagram  แต่การใช้ Application ต่างๆเหล่านี้ถ้าหากเราเรียนรู้และรู้จักที่จะใช้ไปในทิศทางที่ถูกต้องและให้เกิดประโยชน์เราก็จะได้รับประโยชน์จากมันอย่างเต็มที่เช่นกัน

 

{ Comments are closed }

เคล็ดลับหาพนักงานให้ได้คนเก่งและคนดีมาทำงานในองค์กร

ปัญหาของบริษัท ขนาดเล็กหรือบริษัท sme  ที่ส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีพนักงานฝ่ายบุคคลบริษัทก็จะทำการ สัมภาษณ์และหาพนักงานด้วยตัวเองส่วนใหญ่จะไม่ค่อยมีระบบระเบียบและไม่ค่อยมีพิธีรีตองในการค้นหาพนักงานเท่าไหร่ วิธีการในการสัมภาษณ์งานและการคัดเลือก ผู้สมัครของบริษัทเหล่านี้ก็คือค้นหาใบสมัคร และนัดมาสัมภาษณ์ โดยการส่งให้สัมภาษณ์ จัดทีมทำงานหรือ LINE Manager ต่างๆจากนั้นให้ทำแบบทดสอบให้ลองทำงาน และมีการสรุปเงินเดือนค่าจ้างตกลงกันเป็นที่เรียบร้อยก็นัดให้พนักงานเริ่มต้นในการทำงานในทันทีการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครในรูปแบบนี้จึงทำให้บริษัท SME ต่างๆได้คนทำงานที่ไม่ค่อยมีคุณภาพมากนัก แต่เราจะมีวิธีการอย่างไรในการคัดเลือกหรือหาพนักงานที่ทั้งเก่งและดีมาเป็นอัตรากำลังในการทำงานให้กับองค์กรซึ่งเราอาจจะใช้เทคนิคและวิธีการที่เรานำมาฝากกันในวันนี้ซึ่งค่อนข้างเป็นวิธีการที่ได้ผลดังนี้

 

  • อย่าให้ความสำคัญกับทักษะการทำงานมากกว่าทัศนคติในการทำงานเพราะในปัจจุบันนี้ต้องยอมรับว่าทักษาสอนกันได้แต่ทัศนคตินั้นสอนกันยาก  ถ้าหากเราได้คนที่มีทัศนคติไม่ดีในการทำงานรวมถึงทัศนคติในการดำเนินชีวิตไม่ค่อยจะเข้ารูปเข้ารอยนักเราก็อาจจะได้คนที่มีความคิดลบไม่มีพลังในการทำงานมาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรซึ่งแน่นอนว่าเราย่อมไม่อยากได้คนทำงานแบบนี้แต่ในทางตรงกันข้ามถ้าเราได้คนที่มีทัศนคติที่ดีในการดำเนินชีวิต  นั่นหมายถึงว่าเขาคนนั้นย่อมจะมีทัศนคติที่ดีต่อทุกเรื่องรวมไปถึงการทำงานด้วยคนแบบนี้ อี๊จะทำให้อยู่ในองค์กรได้นานขึ้นถึงแม้ว่าจะเกิดปัญหาในการทำงานหรือปัญหาใดๆเกิดขึ้นมากมายแค่ไหนก็ตาม
  • เลือกคนที่ชอบพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ  คนกลุ่มนี้จะชอบเรียนรู้อะไรใหม่ๆอยู่ตลอดเวลาชอบทำตัวเป็นแก้วเปล่าไม่มีน้ำใครบอกใครสอนอะไรมาก็รับหมดถึงแม้ว่าตัวเองจะมีความรู้ในเรื่องนั้นอยู่แล้วก็ทำเป็นเสมือนไม่รู้แล้วรับเอาความรู้ใหม่ๆเพราะเขาย่อมมองว่าอาจจะมีสิ่งที่เขาไม่รู้ในสิ่งที่คนอื่นรู้ก็ได้  ดังนั้น คนแบบนี้จะเป็นคนที่คิดและเรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเองรวมไปถึงพัฒนางานของตนเองอยู่เสมอ
  • การให้รางวัลให้ของขวัญในโอกาสสำคัญของพนักงานถือได้ว่าเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีเพราะเขาจะรู้สึกว่าเราให้คุณค่าให้ความสำคัญแม้กระทั่งวันเกิดก็มีของขวัญเป็นต้น

 

สิ่งต่างๆเหล่านี้จะทำให้เราสามารถคัดเลือกได้ทั้งคนเก่งและคนดีมาทำงานในองค์กรและเขาเหล่านี้จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้นและเติบโตขึ้นอย่างแน่นอน

 

{ Comments are closed }

งาน Admin คืออะไรหาคำตอบแบบ 360 องศาที่นี่

 “รับสมัครงาน Admin” เมื่อเข้า เว็บไซต์หางาน เชื่อว่าคุณต้องเคยเห็นประกาศรับสมัครงานตำแหน่งนี้ แต่นี่คือตำแหน่งอะไร แล้วมักจะเปิดรับคนที่จบมาแทบทุกสาขา แบบนี้น่าสมัครรึเปล่า สำหรับเด็กจบใหม่หลายคนคงกำลังตัดสินใจอยู่  ก่อนที่จะตัดสินใจเรามารู้จักกับ งาน Admin กันเถอะ แล้วมาดูว่าที่เคยได้ยินได้ฟังรับรู้มานั้นถูกต้องหรือไม่

งาน Admin หรืองานฝ่ายธุรการ บางครั้งอาจเรียกว่างานที่อยู่ในฝ่ายงาน  General affairs เป็นงานที่มีขอบข่าย และหน้าที่ความรับผิดชอบของงานที่ค่อนข้างกว้าง แต่ถ้าจะเฉพาะเจาะจงลงไป งาน Admin จะเน้นที่การประสานงานเป็นหลัก  โดยรวมแล้ว งานธุรการจะเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลงานเอกสารต่าง ๆ การติดต่อประสานงานภายใน และนอกองค์กร การจัดเก็บ และค้นหาเอกสาร การจัดเตรียมการประชุม

ลักษณะการทำงานของงาน Admin เป็นฝ่ายสนับสนุนค่อนข้างมาก ดังนั้นเราจึงมักพบว่าในการทำงานในองค์การ ผู้ที่ทำงานธุรการสามารถเข้าไปช่วยเหลืองานในฝ่ายอื่น ๆ ได้ เช่น Admin สามารถเข้าไปช่วยงานของฝ่าย HR ในด้านดูแลด้านเอกสาร หรือ ประสานงานกับพนักงาน  หรือ เข้าไปเป็นเลขานุการหรือผู้ประสานงานโครงการ  งาน Admin  ยังมีทั้งการทำงานที่ส่วนกลางขององค์การ หรือ ระบุส่วนงานเฉพาะ เช่น Admin ฝ่ายขาย Admin ฝ่ายบุคคล หรือ Admin ฝ่ายการตลาด

สิ่งที่ฝากไว้สำหรับคนที่คิดจะ สมัครงาน Admin ต้องมีความรอบครอบ เป็นคนที่รับความรับผิดชอบสูง พยายามทำงานให้ไม่มีข้อผิดพลาด หรือ ทำให้ผิดพลาดน้อยที่สุด มีความอดทน มุ่งมั่นในการทำงาน อีกทั้งมีความคล่องแคล่ว มีใจรักงานบริการ ใจเย็น มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย สามารถประสานงานระหว่างบุคคล หรือระหว่างองค์ได้เป็นอย่างดี อดทนต่อสภาวะแรงกดดันในการทำงานได้

นอกจากนี้ต้องเป็นคนที่มีทัศนคติที่เป็นบวก  เปิดใจกว้างยอมรับทั้งเสียงตำหนิ และคำชมเชย เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน  มีใจในการมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุสู่เป้าหมายอย่างเต็มที่  ภูมิใจในหน้าที่การทำงานของตนเอง ให้ระลึกเสมอว่างานที่เราทำมีคุณค่า  งาน Admin อาจไม่ได้แสดงบทบาทของตนกับคนนอกองค์การมากนักเพราะทำหน้าที่สนับสนุนดังนั้นคนที่ชอบแสดงฝีมือให้คนยอมรับอาจไม่ชอบงานด้านนี้นัก  แต่ต้องบอกเลยว่าคุณค่าของงาน Admin นั้นสูงมากเพราะเป็นหน่วยที่มีหน้าที่ประสานและจัดการความเป็นระบบในองค์กรทำให้ส่วนงานต่างๆทำงานร่วมกันอย่างราบลื่น ถือเป็นอีกหนึ่งความท้าทายของสายงานนี้

โดยสรุป งาน Admin เป็นตำแหน่งงานที่สำคัญตำแหน่งหนึ่งในบริษัท แต่หน้าที่ความรับผิดชอบนั้น อาจจะต้องใช้ความอดทนอยู่บ้าง เพราะบางครั้ง อาจจะต้องเจอกับพนักงานเจ้าปัญหา ที่สร้างความยุ่งยากลำบากใจบ้าง แต่หากสามารถควบคุม ดูแลงานส่วนนี้ให้ออกมาได้ดี ก็จะส่งผลดีในภาพรวมให้กับองค์การอย่างแน่นอน

 

{ Comments are closed }

งาน Part-time ทำแล้วได้อะไร

มีหลายคนเลยทีเดียวที่มักจะมีข้ออ้างว่าในเรื่องของการทำงานประจำเพียงอย่างเดียวก็รู้สึกเหนื่อยมากเพียงพออยู่แล้วจึงไม่สนใจในเรื่องของการทำงาน Part-timeเพิ่มเติมแต่ในที่นี้บางคนอาจจะยังไม่รู้ว่าจริงๆแล้วการเลิกทำงานเสริมงานก็อาจจะให้อะไรได้มากกว่าที่คิดเพราะฉะนั้นถ้าหากอยากที่จะรู้ว่าการเลือกที่จะหันมาทำงานเสริมจะได้รับอะไรบ้างก็ต้องมาลองดูกันโดยบางคนอาจจะเปลี่ยนชีวิตเลยก็ได้จากการทำงานเสริมเพิ่มเพียงแค่หนึ่งอย่าง

1.พัฒนาทักษะ

สำหรับการทำงาน Part-time
ในยุคปัจจุบันคนส่วนใหญ่มักจะเลือกทำในรูปแบบงานที่ชอบเพราะฉะนั้นแล้วในส่วนนี้จะเป็นเหมือนกับการพัฒนาทักษะในด้านที่ชอบไปในตัวอย่างเช่นผู้ที่ชื่นชอบในเรื่องของทักษะด้านการขายถ้าหากเลือกที่จะทำงานเสริมเกี่ยวกับการขายของก็จะได้รับการพัฒนาทักษะในด้านนี้โดยตรงแต่ทั้งนี้ก็จะมีความตรงข้ามกับการทำงานประจำอาจจะทำให้เหนื่อยมากพอสมควรเพราะฉะนั้นแล้วก็จะต้องจัดสรรในเรื่องของเวลาให้ดี

2.สร้างสังคม

และแน่นอนว่าในเรื่องของการทำงาน Part-timeอีกหนึ่งสิ่งที่จะได้รับโดยตรงนั้นก็คือการสร้างสังคมใหม่ซึ่งจะทำให้รู้จักคนได้มากยิ่งขึ้นและที่สำคัญบุคคลส่วนใหญ่ที่เรารู้จักจากการทำงานเสริมเหล่านี้สามารถที่จะเอามาช่วยในเรื่องของการใช้ชีวิตในทุกๆวันได้อาจจะเป็นการให้คำปรึกษาหรือการช่วยเหลือในด้านอื่นๆเพราะฉะนั้นแล้วนี่จึงถือว่าเป็นการสร้างสังคมที่ทำให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานเป็นอย่างมาก

3.สิทธิพิเศษ

และนี่อาจจะเป็นเรื่องที่หลายคนเองก็ทราบกันดีว่าไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของเงินเดือนที่จะได้รับจากการทำงานพิเศษเป็นงานเสริมเพราะสำหรับบางแห่งหรือบางองค์กรอาจจะมีการมอบสิทธิประโยชน์พิเศษให้กับพนักงานที่เข้ามาเป็นพนักงานภายในองค์กรโดยอาจจะไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของส่วนลดที่จะได้รับจากการซื้อสินค้าและบริการแต่ในที่นี้อาจจะได้ในเรื่องของสิทธิ์การดูแลรักษาในส่วนต่างๆเพราะฉะนั้นแล้วอาจจะต้องมีการสอบถามอย่างละเอียดก่อนที่จะเริ่มงาน

เพราะฉะนั้นแล้วจากทั้งสามข้อที่กล่าวมาล้วนแล้วแต่เป็นสามพอดีที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนถ้าหากว่าใครเลือกที่จะทำงานเสริมเพิ่มขึ้นแต่ทั้งนี้บอกเลยว่าคนส่วนใหญ่มักจะทำงาน Part-timeที่ตรงตามความชอบของตัวเองซึ่งในส่วนนี้ก็อาจจะทำให้เกิดการสร้างรายได้ที่มากกว่างานประจำเพราะฉะนั้นแล้วอาจจะต้องมีการศึกษาข้อมูลต่างๆก่อนที่จะลงมือทำให้ดีเพื่อป้องกันการเกิดข้อผิดพลาดในภายหลังจากการเริ่มทำงานเสริมในรูปแบบที่กล่าวมานั้นเอง

{ Comments are closed }

งานบัญชีที่มาแรงในปัจจุบัน

 งานบัญชีนั้นหลายๆคนคงจะรู้จักอย่างดีว่างานบัญชีเป็นเรื่องที่ยุ่งยากและซับซ้อนอย่างมาก การที่เราจะทำงานบัญชีได้นั้นเราจะต้องเรียนจบทางด้านบัญชีมาโดยตรงเพราะส่วนมากบริษัทที่ต้องการนักบัญชีนั้นจะต้องการนักบัญชีที่เรียนจบทางด้านบัญชีมาโดยตรงเพราะว่ามีรายละเอียดมากมายๆหลายๆอย่างในงานบัญชีที่เราก็ไม่รู้อีกว่ารายละเอียดนั้นคืออะไรบ้าง งานบัญชีในปัจจุบันนี้ถือว่าเป็นงานที่มาแรงในปัจจุบันเพราะว่างานบัญชีหลายๆบริษัทต้องการคนในการมาช่วยทำบัญชีให้กับบริษัทเพื่อให้บริษัทนั้นๆมีความเป็นระบบ ระเบียบมากยิ่งขึ้น การทำงานบัญชีนั้นต้องเป็นคนที่มีพื้นฐานความรู้ที่แน่นอย่างมากเลย

บริษัททุกบริษัทต้องการนักบัญชีเพื่ออะไร

บริษัททุกบริษัทมักต้องมีรายรับรายจ่ายอยู่ในทุกๆวันและในทุกๆเดือนอยู่แล้ว การที่บริษัทจะต้องการนักบัญชีมาช่วยเพื่อที่ว่าจะให้เรื่องของการเงินในบริษัทเป็นเรื่องที่ดีและสามารถรับรู้ได้ว่าในแต่ละวันที่ลูกน้องหรือมีรายจ่ายการซื้อของนั้นได้ใช้อะไรไปบ้าง วันเดือนปีไหนเพื่อที่จะให้เอกสารทั้งหมดมีรายละเอียดที่ครบถ้วนและสามารถนำมาเปรียบเทียบกันได้ในทุกๆปีว่าในแต่ละปีนั้นทางบริษัทมีรายรับรายจ่ายได้กำไรหรือขาดทุนเท่าไหร่ทุกๆเรื่องสามารถตรวจสอบได้หมดเลย นี่จึงเป็นสิ่งที่ทางบริษัททุกๆบริษัทส่วนมากจึงต้องการนักบัญชี การที่มีนักบัญชีในบริษัททำให้แบ่งเบาฝ่ายการเงินมากขึ้นเพราะนักบัญชีจะช่วยวางระบบ วางแผนงานในเรื่องต่างๆให้เป็นระบบระเบียบมากขึ้นอย่างเรื่องของรายรับรายจ่ายการที่มีนักบัญชีในบริษัทนักบัญชีอาจจะทำงานให้เรากรอกข้อมูลได้อย่างง่ายๆว่าวันนี้เราจ่ายอะไรไปบ้างที่ใช้เงินของบริษัทแล้วเราได้รายรับอะไรบ้าง ทุกๆอย่างจะสามารถตรวจสอบได้หมดเลย การที่มีนักบัญชีนั้นจะทำให้บริษัททุกๆบริษัทมีความก้าวหน้าในเรื่องของการเงินมากขึ้นแตกต่างจากบริษัทที่ไม่มีนักบัญชีต้องอาศัยการอยู่รอดในแต่ละเดือนว่าเราจะอยู่รอดเดือนนี้ได้อย่างไร การที่มีนักบัญชีในบริษัทก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีที่อำนวยความสะดวกให้กับทางบริษัทมากยิ่งขึ้นไปอีกก็เป็นได้

อาชีพนักบัญชีนั้นเป็นอาชีพที่ใครหลายๆคนในปัจจุบันท้อแท้อย่างมากเพราะว่าการที่จะจบบัญชีนั้นไม่ง่ายเลยการเป็นนักบัญชีที่ดีเราจะต้องมีความขยัน ความอดทน ความรอบคอบและความซื่อสัตย์การทำงานที่ใช้ใจและความซื่อสัตย์ในการทำงานนั้นก็จะทำให้เราเก่งมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากเราเก่งแน่นอนว่าหลายๆบริษัทก็อยากที่จะได้ตัวเราไปทำงานบัญชีทั้งนั้นเพราะไม่มีบริษัทไหนหรอกที่อยากจ้างคนที่ไม่เก่งมาทำงาน การที่เสียเงินจ้างนักบัญชีแล้วนั้นก็ต้องเลือกคนที่เก่งที่สามารถทำให้บริษัทมีความเป็นระบบมากขึ้นด้วย

{ Comments are closed }