คุณรู้คำแนะนำทั่วไปสำหรับคนที่เพิ่งตกงาน:

“เริ่มต้นการค้นหางานของคุณโดยเร็วที่สุดอย่าล่าช้าปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณเริ่มระบบเครือข่ายและดำเนินการค้นหาต่อไป”

นี่คือภูมิปัญญาดั้งเดิมและคนส่วนใหญ่ทำตามมัน บนใบหน้าไม่มีอะไรผิดปกติกับมัน มันคือสิ่งที่ทุกคนทำ มันใช้งานได้ปกติ คุณจะหางานทำ คุณเคยมีมาก่อนใช่มั้ย มีข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการหางานใหม่ในทันที มันให้คุณตาข่ายความปลอดภัยทางจิต คุณกำลังทำตามการประชุม; คุณไม่ต้องอธิบายตัวเอง อย่างไรก็ตามมีปัญหาบางอย่างเพียงแค่สุ่มสี่สุ่มห้าตามกฎและความคาดหวังทั่วไป ทั้งสถานการณ์ส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจอาจบ่งบอกว่าอาจมี “วิธีที่ดีกว่า” ที่เหมาะกับสถานการณ์โดยรวมของคุณดีขึ้น

ในความเป็นจริงมีคำถาม 7 ข้อที่คุณอาจต้องการถามตัวเองว่าคุณอาจจะดีกว่าชะลอการหางานและใช้เวลาของคุณแตกต่างกันไปซักพัก:

1. สถานะทางเศรษฐกิจประเทศเป็นอย่างไร

ดูอุตสาหกรรมที่กำลังตกต่ำในเมืองของคุณคุณจะทำยังไงให้ดีถ้าคุณเริ่มหางานที่นั่น? บริษัท ไหนถ้าพวกเขาหยุดจ้าง คุณไม่ควรใช้เวลาในการตรวจสอบสถานที่ทำงานและอยู่ต่าง ๆ ดีกว่าหรือไม่

2. สถานการณ์การเงินของคุณดีหรือไม่

มันสร้างความแตกต่างหรือไม่ถ้าคุณอายุ 50 ปีกับ 30; ไม่ว่าคุณจะมีเงินชดเชยหรือไม่มีเงินชดเชย ไม่มีเงินในธนาคารเทียบกับบัญชีออมทรัพย์ที่ยอดเยี่ยม? เงินไม่ได้ช่วยให้คุณมีอิสระและเวลามากขึ้นที่จะสนุกกับชีวิตสักหน่อยหรือเปล่า? หรือมันทำให้คุณขี้เกียจและผ่อนคลายเกินกว่าที่จะหางานใหม่ในภายหลัง?

3. ภาระครอบครัว

มันสร้างความแตกต่างไม่ว่าคุณจะเป็นโสดหรือมีคู่ครอง? คุณสามารถรับความเสี่ยงมากขึ้นในฐานะคนคนเดียวได้หรือไม่? หรือครอบครัวให้ความมั่นคงทางอารมณ์และความปลอดภัยของเงินเดือนที่สองเช่นที่คุณมีเวลาที่ง่ายขึ้นในการค้นหางานล่าช้ากว่าเพื่อนคนเดียว?

4. อะไรคือความสุขการทำงานของคุณ

ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอะไรต่อไปอย่างมืออาชีพ ระดับของ “ความเสียหายของสมอง” ของคุณในอาชีพที่เข้มข้นคืออะไร? ถึงเวลาที่จะไปพักผ่อนในวันหยุดครั้งหนึ่งในชีวิตคุณควรใช้เวลาสักครู่ในการคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนอาชีพหรือไม่คุณจะต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ก่อนจะกลับมา

5. คุณมีประสบการณ์มาพอหรือยัง

สิ่งที่เกี่ยวกับการลงทุนในการศึกษาและเพิ่มโอกาสในการหางานที่ดีขึ้นในภายหลัง? การศึกษาจะช่วยให้คุณหางานได้มากแค่ไหน? มันจะ “ซื้อ” คุณเท่าไหร่ในตลาดงาน?

6. มีความเสี่ยงที่จะรับงานต่อไปหรือไม่?

ในช่วงเวลาที่ดีมันเป็นเรื่องง่ายที่จะหางานใหม่ที่เงินเดือนเดียวกันหรือสูงกว่า เกิดอะไรขึ้นในภาวะถดถอยด้วยค่าแรงที่ลดลง? หากคุณลดระดับลง 20% จากการเสนองานครั้งแรกคุณจะกลับไปที่ระดับเงินเดือนเดิมหรือไม่? ไม่สามารถมีกลยุทธ์ที่ดีกว่า … แค่รอและกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกครั้งเมื่อสภาพดีขึ้น?

7. เวลาใดที่คุ้มค่าสำหรับคุณ

เมื่อพิจารณาจากจำนวนปีที่ทำงานทั้งหมดอาจเพิ่มขึ้นระหว่าง 30 และ 40 – ทำไมต้องรีบเร่ง? สามสิบถึงสี่สิบปีของการทำงานเท่ากับ 360-480 เดือน เป็นเรื่องเลวร้ายจริงๆหรือที่จะหยุดสามเดือนและสนุกกับชีวิตคิดและปรับลำดับความสำคัญของคุณ? ไม่ควรทำงาน 99% ของอายุการใช้งานของคุณมีมากมาย ไม่ควรที่จะเพียงพอสำหรับจ่ายค่าครองชีพและเงินออมเพื่อการเกษียณ? คำถามทั้งหมดเหล่านี้คุณอาจนำไปสู่ข้อสรุปที่อาจใช้สำหรับงานต่อไปทันทีอาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดสำหรับคุณ การใช้เวลาของคุณกับกิจกรรมอื่น ๆ สองสามเดือนก่อนเริ่มต้นการหางานของคุณอาจเป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสม

Please follow and like us: