เทคนิคการส่งใบสมัครงานอย่างไรให้ถูกเรียกไปสัมภาษณ์

คนสมัครงานทุกคนรู้จักResume   แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ใส่ใจกับการทำ Resume และคนที่ขาดความใส่ใจนั่นเองที่มักไม่ได้ถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน เท่ากับว่าเป็นการปิดโอกาสให้การสมัครงานของคุณหมดหวังไปเลย  การเขียนประวัติส่วนตัวโดยย่อ ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน รวมทั้งความถนัด ความสามารถพิเศษ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัคร ถือเป็นการเขียน Resume ที่ดี  และจะดีมากขึ้นหากคุณสามารถที่จะส่งใบสมัครงานและ Resume ที่ดึงดูดความสนใจของฝ่ายบุคคลได้เพราะนั่นคือปัจจัยสำคัญที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสมัครงานของคุณ

องค์ประกอบสำคัญที่ทำให้ใบสมัครของคุณมีความสมบูรณ์และน่าสนใจคือ การดำเนินการตามหลักการ ชัดเจน กระชับ โฟกัส และมีลูกเล่น ทำได้อย่างไรมาดูเลย

ประการแรกส่วนของข้อมูลส่วนตัว ถือเป็นส่วนที่สำคัญ  ต้องประกอบด้วย  รูปภาพใบหน้าตรงชัดเจน และแต่งกายสุภาพเรียบร้อย ระบุเบอร์โทรศัพท์ อีเมล นำเสนอประวัติการศึกษา  ต้องตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลติดต่อกลับทั้งเบอร์โทรศัพท์ และอีเมล  การตั้งชื่ออีเมลก็มีความสำคัญ ควรตั้งใหเป็รทางการ เช่น ชื่อ_นามสกุล@aaa.com อย่างใช้ข้อความเช่น ABnaruk@aaa.com  nanlovetum@aaa.com

บอกเล่าประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นระบบ เรียบเรียงข้อมูลจากปัจจุบันไปหาอดีตระบุได้ว่าเคยทำงานที่ไหนมาบ้าง บอกถึงขอบเขตหน้าที่ที่รับผิดชอบ และการอบรมที่เคยเข้าร่วม กรณีนักศึกษาจบใหม่ ควรระบุกิจกรรมที่เคยทำสมัยเรียน เช่น อาสาสมัคร การออกค่าย การฝึกงาน ตลอดจนการทำงานล่วงเวลา (Part-Time)

บอกเล่าอย่างเจาะประเด็นให้ชัดเจน โดยระบุทักษะและความสามารถใน Resume บอกจุดเด่นออกมาให้มากที่สุด โดยเฉพาะทักษะที่จำเป็นในตำแหน่งที่สมัครงาน  จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานมากขึ้น เช่นความสามารถทางภาษาอังกฤษและภาษาอื่นๆ การใช้เทคโนโลยี ความสามารถในการคิดวิเคราะห์เป็นต้น

ระบุจุดมุ่งหมายในอาชีพที่ชัดเจน  และแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัครงาน  เชน ในระยะยาวในช่วงเวลา 3-5 ปีคุณจะสร้างผลงานและขับเคลื่อนองค์กรได้ต่อไปอย่างไร ในระยะสั้นคุณจะแสดงผลงานอะไรให้กับองค์กร

อีกหนึ่งเรื่องที่หลายคนมองข้าม คือ การตั้งชื่อและการสร้างไฟล์  ซึ่งแสดงถึงความมีระบบระเบียบของคุณ ชื่อไฟล์ที่ดีคือ  Resume_ชื่อของคุณ หรือ ใบสมัคร_ตำแหน่งที่สมัคร_ชื่อของคุณ ส่วนเอกสารประกอบต่างๆ ใช้ชื่อว่า เอกสารประกอบ 1_ชื่อเอกสาร_ชื่อของคุณ ไล่ไป เอกสารประกอบ 2,3,4 ….

ในการส่งใบสมัครและ Resume ควรที่จะมีจดหมายนำส่งทั้งการส่งไปรษณีย์หรือจัดส่งเข้าไปเป็นไฟล์เพื่อแจ้งให้ผู้รับเอกสารทราบว่าคุณมีความประสงค์อะไร มันแสดงถึงความเป็นมืออาชีพของคุณด้วย

อย่าลืมที่จะตรวจสอบความเรียบร้อยทั้งหมด เช่นการรับรองสำเนาเอกสาร การสะกดคำ ความครบถ้วนของเอกสาร  หากส่งเป็นไฟล์ควรจัดทำเป็นไฟล์ PDF  เพื่อป้องกันความคาดเคลื่อน

{ Comments are closed }

อาชีพที่เกิดขึ้นในยุคดิจิทัล อีกทางเลือกการหางานของคนรุ่นใหม่

ตลาดงานในปัจจุบันมีอาชีพที่แต่เดิมไม่เคยมีเพราะอะไรนะหรือก็เพราว่าโลกของการทำงานในปัจจุบันได้เปลี่ยนรูปแบบไปแล้ว คนหางานก็ควรที่จะหาข้อมูลประกอบการสมัครงาน คุณเชื่อไหมว่าถ้าคุณมีข้อมูลที่ดีการสมัครงานของคุณอาจเปลี่ยนรูปแบบไปเลย เพราะไม่ต้องไปมุ่งแข่งในตลาดงานเดิมๆอีกต่อไปแล้ว มามุ่งพัฒนาตัวเองเพื่อให้แข่งขันในการตลาดงานอย่างอาชีพใหม่ๆที่เกิดขึ้นจะดีกว่า แล้วการสมัครงานของคุณจะไม่น่าเบื่ออีกต่อไป เรามาดู  อาชีพที่เกิดขึ้นในยุคดิจิทัล เพื่อเป็นอีกทางเลือกการหางานของคนรุ่นใหม่กันดีกว่า

อาชีพที่เกิดขึ้นในยุคดิจิทัล

Mobile Application Developer การปรับเปลี่ยนธุรกิจมาสู่โลกดิจิทัลที่รองรับพฤติกรรมผู้คนอย่างเต็มรูปแบบ ทำให้นักพัฒนาเเอฟพลิเคชั่นบนสมาร์ทโฟนเป็นที่ต้องการมากขึ้น คุณไม่ต้องจบมาโดยตรงแต่วามารถเรียนรู้ได้ อาชีพนี้ค่าตอบแทนสูงและถูกแย่งชิงตัวมากที่สุดด้วย

Digital Designer คือคนที่ออกเเบบทุกสิ่งทุกอย่างเพื่อให้สามารถนำไปวางและใช้สื่อสารบนโลกดิจิทัล เช่น Website Banner, Digital Ads และสื่อออนไลน์ทุกประเภทเพื่อทำให้ลูกค้าหรือผู้เข้าชมเว็บไซต์เกิดความประทับใจต่อสินค้า

Website Designer การสร้างเว็บไซต์ ที่สวยงาม ใช้งานง่าย เป็นเหมือนหน้าบ้านที่ทำให้คนซื้อกับคนขายมาเจอกันต้องอาศัย Website Designer ที่มีความสามารถ ที่จะเพิ่มประสบการณ์ที่เเปลกใหม่ในเว็บไซต์สำหรับลูกค้าที่และสร้างความประทับใจให้ลูกค้าแวะเวียนเข้ามาในเว็บไซต์อย่างต่อเนื่อง

Digital Copywriter เหมาะกับคนที่ชอบการเขียน เพราะนี่คือ นักเขียนสื่อออนไลน์เป็นเรื่องที่จะละเลยไม่ได้อย่างเด็ดขาด นักเขียนต้องเข้าใจพฤติกรรมผู้คนบนโลกออนไลน์ และผลิตเนื้อหาที่ตรงกับความต้องการของคนที่เสพสื่อให้มากที่สุด จับเทรนด์ใหม่ๆ มานำเสนอในมุมมองที่น่าสนใจได้

 

Marketing Analyst ทำหน้าที่วิเคราะห์พฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนเเปลงอยู่เสมอ เพื่อทำให้ธุรกิจ สามารถเเย่งชิงความได้เปรียบและส่วนเเบ่งการตลาดจากคู่เเข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำงานร่วมกับ Digital Marketer หรือ นักการตลาดดิจิทัลซึ่งต้องเข้าใจในดารใช้ Social Media / Search Engine Marketing / Email Marketing / การเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสมสามารถ การวางเเผนงบการตลาด วางเเผนการจัดทำ Content เพื่อตอบสนองกลุ่มลูกค้า

BIG DATA Analyst คือผู้ที่สามารถนำข้อมูลในอินเทอร์เน็ต ฐานข้อมูลลูกค้า มีไปวิเคราะห์ด้วย พร้อมและตอบได้ว่าองค์กรควรจัดการกลยุทธ์อย่างไร จะต้องนำความรู้ด้านคณิตศาสตร์ สถิติ มาใช้สำหรับการคำนวณ การพยากรณ์ และการประมาณการต่างๆ เป็นข้อมูลให้กับองค์กร

อีกอาชีพที่กำลังได้รับความนิยมอาจไม่ต้องสมัครงานเพราะคุณคือผู้สร้างมันขึ้นมาคือ  การนำไอเดียใหม่ๆ ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน มาสร้างธุรกิจที่เรียกว่า START UP โดยที่คุณมีฐานะเป็น Founder

{ Comments are closed }

เขียนใบสมัครงานอย่างไร ให้น่าสนใจและได้งาน

  เขียนใบสมัครงาน

          การสมัครงานนั้นเป็นขั้นตอนสำคัญในการประเมินว่าคุณจะเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการหรือไม่ เพราะว่าการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานของแต่ละบริษัท ต่างก็ต้องการคนที่มีความสามารถ ความอดทน และเหมาะสมกับตำแหน่ง การดูใบสมัครงาน ก็เป็นส่วนหนึ่งที่จะดูว่าคุณมีประสบการณ์และความสามารถจริงหรือไม่

ขั้นตอนการเขียนใบสมัครงาน หรือที่เราเรียกกันว่า เรซูเม่ “Resume” นั้นเป็นขั้นตอนที่มีความสำคัญมากเลยทีเดียว เพราะจะต้องเขียนให้ดึงดูดสายตาของบริษัท จะต้องใช้ภาษาให้ถูกต้อง มีความน่าสนใจ  สำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงาน คุณจะต้องรวบรวมประสบการณ์หรือผลงานของการฝึกงานออกมา เพื่อให้ทราบว่าคุณสามารถที่จะทำงานในบริษัทที่คุณต้องการได้นั่นเองค่ะ เราจะมาแนะนำวิธีในการ “เขียนใบสมัครอย่างไร ให้น่าสนใจและได้งาน” ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ว่างงานที่กำลังมองหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ ดังนี้ค่ะ

กรอกประวัติส่วนตัวให้มากที่สุด

            การเขียนใบสมัครงาน เป็นสิ่งที่คุณจะต้องทำให้ทางบริษัทเห็นว่าคุณเป็นใคร มาจากที่ไหน มีประสบการณ์อะไรบ้าง เป็นต้น ดังนั้น สิ่งที่ควรใส่ใจก็คือ การกรอกประวัติส่วนตัวของคุณ ควรกรอกประวัติส่วนตัวให้มากที่สุด โดยข้อมูลที่เพิ่มเติมเข้ามานั้นจะต้องเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ เช่น ช่องทางการติดต่อ การแนะนำตนเองสักเล็กน้อย การกรอกความสามารถพิเศษ เป็นต้น ข้อมูลเหล่านี้อาจจะทำให้บริษัทสนใจและใช้เป็นคำถามในการสัมภาษณ์ได้อีกด้วยนะคะ

ใส่ประวัติการทำงานและกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง

            เมื่อคุณได้แนะนำตนเองไปแล้วในการเขียนประวัติส่วนตัวที่หน้าแรก ขั้นตอนต่อมาของการเขียนใบสมัครงาน ก็คือ ความสามารถในการทำงานของบริษัท เพื่อให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับการเข้าทำงานในตำแหน่งนี้  โดยที่คุณควรจะมีการใส่ประวัติในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงาน กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน เป็นต้น จะช่วยทำให้กรรมการเห็นว่าคุณมีประสบการณ์ คุณทำงานเป็น นอกจากนี้ อย่าลืมแนบรูปเกี่ยวกับกิจกรรมที่คุณทำมา พร้อมคำอธิบายรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ด้วย เพื่อยืนยืนว่าคุณผ่านการทำกิจกรรมจริงค่ะ

ทำให้ใบสมัครดูเรียบร้อย น่าอ่าน

            หากเป็นใบสมัครงานของทางบริษัทที่ให้กรอกข้อมูล ก็ควรที่จะเขียนข้อมูลต่าง ๆ อย่างเรียบร้อย ใช้ลายมือที่สวยงาม สะอาดและอ่านง่าย เพราะว่าผู้ที่จะต้องอ่านใบสมัครก็คือกรรมการนั่นเอง หากลายมืออ่านไม่ออก หรือหากเขียนไม่ถูกต้อง คุณก็อาจถูกหักคะแนนโดยที่ยังไม่ได้เริ่มสัมภาษณ์เลย หากเป็นใบสมัครแบบพิมพ์ ควรตรวจสอบข้อมูล ความถูกต้องของคำหรือประโยคที่พิมพ์ และตรวจสอบความเรียบร้อยก่อนส่ง เพียงเท่านี้การเขียนใบสมัครก็เป็นเรื่องที่ไม่ยากสำหรับตัวคุณแล้วล่ะค่ะ

           

{ Comments are closed }

เคล็ดลับหาพนักงานให้ได้คนเก่งและคนดีมาทำงานในองค์กร

ปัญหาของบริษัท ขนาดเล็กหรือบริษัท sme  ที่ส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีพนักงานฝ่ายบุคคลบริษัทก็จะทำการ สัมภาษณ์และหาพนักงานด้วยตัวเองส่วนใหญ่จะไม่ค่อยมีระบบระเบียบและไม่ค่อยมีพิธีรีตองในการค้นหาพนักงานเท่าไหร่ วิธีการในการสัมภาษณ์งานและการคัดเลือก ผู้สมัครของบริษัทเหล่านี้ก็คือค้นหาใบสมัคร และนัดมาสัมภาษณ์ โดยการส่งให้สัมภาษณ์ จัดทีมทำงานหรือ LINE Manager ต่างๆจากนั้นให้ทำแบบทดสอบให้ลองทำงาน และมีการสรุปเงินเดือนค่าจ้างตกลงกันเป็นที่เรียบร้อยก็นัดให้พนักงานเริ่มต้นในการทำงานในทันทีการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครในรูปแบบนี้จึงทำให้บริษัท SME ต่างๆได้คนทำงานที่ไม่ค่อยมีคุณภาพมากนัก แต่เราจะมีวิธีการอย่างไรในการคัดเลือกหรือหาพนักงานที่ทั้งเก่งและดีมาเป็นอัตรากำลังในการทำงานให้กับองค์กรซึ่งเราอาจจะใช้เทคนิคและวิธีการที่เรานำมาฝากกันในวันนี้ซึ่งค่อนข้างเป็นวิธีการที่ได้ผลดังนี้

 

  • อย่าให้ความสำคัญกับทักษะการทำงานมากกว่าทัศนคติในการทำงานเพราะในปัจจุบันนี้ต้องยอมรับว่าทักษาสอนกันได้แต่ทัศนคตินั้นสอนกันยาก  ถ้าหากเราได้คนที่มีทัศนคติไม่ดีในการทำงานรวมถึงทัศนคติในการดำเนินชีวิตไม่ค่อยจะเข้ารูปเข้ารอยนักเราก็อาจจะได้คนที่มีความคิดลบไม่มีพลังในการทำงานมาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรซึ่งแน่นอนว่าเราย่อมไม่อยากได้คนทำงานแบบนี้แต่ในทางตรงกันข้ามถ้าเราได้คนที่มีทัศนคติที่ดีในการดำเนินชีวิต  นั่นหมายถึงว่าเขาคนนั้นย่อมจะมีทัศนคติที่ดีต่อทุกเรื่องรวมไปถึงการทำงานด้วยคนแบบนี้ อี๊จะทำให้อยู่ในองค์กรได้นานขึ้นถึงแม้ว่าจะเกิดปัญหาในการทำงานหรือปัญหาใดๆเกิดขึ้นมากมายแค่ไหนก็ตาม
  • เลือกคนที่ชอบพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ  คนกลุ่มนี้จะชอบเรียนรู้อะไรใหม่ๆอยู่ตลอดเวลาชอบทำตัวเป็นแก้วเปล่าไม่มีน้ำใครบอกใครสอนอะไรมาก็รับหมดถึงแม้ว่าตัวเองจะมีความรู้ในเรื่องนั้นอยู่แล้วก็ทำเป็นเสมือนไม่รู้แล้วรับเอาความรู้ใหม่ๆเพราะเขาย่อมมองว่าอาจจะมีสิ่งที่เขาไม่รู้ในสิ่งที่คนอื่นรู้ก็ได้  ดังนั้น คนแบบนี้จะเป็นคนที่คิดและเรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเองรวมไปถึงพัฒนางานของตนเองอยู่เสมอ
  • การให้รางวัลให้ของขวัญในโอกาสสำคัญของพนักงานถือได้ว่าเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีเพราะเขาจะรู้สึกว่าเราให้คุณค่าให้ความสำคัญแม้กระทั่งวันเกิดก็มีของขวัญเป็นต้น

 

สิ่งต่างๆเหล่านี้จะทำให้เราสามารถคัดเลือกได้ทั้งคนเก่งและคนดีมาทำงานในองค์กรและเขาเหล่านี้จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้นและเติบโตขึ้นอย่างแน่นอน

 

{ Comments are closed }

งาน Admin คืออะไรหาคำตอบแบบ 360 องศาที่นี่

 “รับสมัครงาน Admin” เมื่อเข้า เว็บไซต์หางาน เชื่อว่าคุณต้องเคยเห็นประกาศรับสมัครงานตำแหน่งนี้ แต่นี่คือตำแหน่งอะไร แล้วมักจะเปิดรับคนที่จบมาแทบทุกสาขา แบบนี้น่าสมัครรึเปล่า สำหรับเด็กจบใหม่หลายคนคงกำลังตัดสินใจอยู่  ก่อนที่จะตัดสินใจเรามารู้จักกับ งาน Admin กันเถอะ แล้วมาดูว่าที่เคยได้ยินได้ฟังรับรู้มานั้นถูกต้องหรือไม่

งาน Admin หรืองานฝ่ายธุรการ บางครั้งอาจเรียกว่างานที่อยู่ในฝ่ายงาน  General affairs เป็นงานที่มีขอบข่าย และหน้าที่ความรับผิดชอบของงานที่ค่อนข้างกว้าง แต่ถ้าจะเฉพาะเจาะจงลงไป งาน Admin จะเน้นที่การประสานงานเป็นหลัก  โดยรวมแล้ว งานธุรการจะเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลงานเอกสารต่าง ๆ การติดต่อประสานงานภายใน และนอกองค์กร การจัดเก็บ และค้นหาเอกสาร การจัดเตรียมการประชุม

ลักษณะการทำงานของงาน Admin เป็นฝ่ายสนับสนุนค่อนข้างมาก ดังนั้นเราจึงมักพบว่าในการทำงานในองค์การ ผู้ที่ทำงานธุรการสามารถเข้าไปช่วยเหลืองานในฝ่ายอื่น ๆ ได้ เช่น Admin สามารถเข้าไปช่วยงานของฝ่าย HR ในด้านดูแลด้านเอกสาร หรือ ประสานงานกับพนักงาน  หรือ เข้าไปเป็นเลขานุการหรือผู้ประสานงานโครงการ  งาน Admin  ยังมีทั้งการทำงานที่ส่วนกลางขององค์การ หรือ ระบุส่วนงานเฉพาะ เช่น Admin ฝ่ายขาย Admin ฝ่ายบุคคล หรือ Admin ฝ่ายการตลาด

สิ่งที่ฝากไว้สำหรับคนที่คิดจะ สมัครงาน Admin ต้องมีความรอบครอบ เป็นคนที่รับความรับผิดชอบสูง พยายามทำงานให้ไม่มีข้อผิดพลาด หรือ ทำให้ผิดพลาดน้อยที่สุด มีความอดทน มุ่งมั่นในการทำงาน อีกทั้งมีความคล่องแคล่ว มีใจรักงานบริการ ใจเย็น มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย สามารถประสานงานระหว่างบุคคล หรือระหว่างองค์ได้เป็นอย่างดี อดทนต่อสภาวะแรงกดดันในการทำงานได้

นอกจากนี้ต้องเป็นคนที่มีทัศนคติที่เป็นบวก  เปิดใจกว้างยอมรับทั้งเสียงตำหนิ และคำชมเชย เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน  มีใจในการมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุสู่เป้าหมายอย่างเต็มที่  ภูมิใจในหน้าที่การทำงานของตนเอง ให้ระลึกเสมอว่างานที่เราทำมีคุณค่า  งาน Admin อาจไม่ได้แสดงบทบาทของตนกับคนนอกองค์การมากนักเพราะทำหน้าที่สนับสนุนดังนั้นคนที่ชอบแสดงฝีมือให้คนยอมรับอาจไม่ชอบงานด้านนี้นัก  แต่ต้องบอกเลยว่าคุณค่าของงาน Admin นั้นสูงมากเพราะเป็นหน่วยที่มีหน้าที่ประสานและจัดการความเป็นระบบในองค์กรทำให้ส่วนงานต่างๆทำงานร่วมกันอย่างราบลื่น ถือเป็นอีกหนึ่งความท้าทายของสายงานนี้

โดยสรุป งาน Admin เป็นตำแหน่งงานที่สำคัญตำแหน่งหนึ่งในบริษัท แต่หน้าที่ความรับผิดชอบนั้น อาจจะต้องใช้ความอดทนอยู่บ้าง เพราะบางครั้ง อาจจะต้องเจอกับพนักงานเจ้าปัญหา ที่สร้างความยุ่งยากลำบากใจบ้าง แต่หากสามารถควบคุม ดูแลงานส่วนนี้ให้ออกมาได้ดี ก็จะส่งผลดีในภาพรวมให้กับองค์การอย่างแน่นอน

 

{ Comments are closed }

งาน Part-time ทำแล้วได้อะไร

มีหลายคนเลยทีเดียวที่มักจะมีข้ออ้างว่าในเรื่องของการทำงานประจำเพียงอย่างเดียวก็รู้สึกเหนื่อยมากเพียงพออยู่แล้วจึงไม่สนใจในเรื่องของการทำงาน Part-timeเพิ่มเติมแต่ในที่นี้บางคนอาจจะยังไม่รู้ว่าจริงๆแล้วการเลิกทำงานเสริมงานก็อาจจะให้อะไรได้มากกว่าที่คิดเพราะฉะนั้นถ้าหากอยากที่จะรู้ว่าการเลือกที่จะหันมาทำงานเสริมจะได้รับอะไรบ้างก็ต้องมาลองดูกันโดยบางคนอาจจะเปลี่ยนชีวิตเลยก็ได้จากการทำงานเสริมเพิ่มเพียงแค่หนึ่งอย่าง

1.พัฒนาทักษะ

สำหรับการทำงาน Part-time
ในยุคปัจจุบันคนส่วนใหญ่มักจะเลือกทำในรูปแบบงานที่ชอบเพราะฉะนั้นแล้วในส่วนนี้จะเป็นเหมือนกับการพัฒนาทักษะในด้านที่ชอบไปในตัวอย่างเช่นผู้ที่ชื่นชอบในเรื่องของทักษะด้านการขายถ้าหากเลือกที่จะทำงานเสริมเกี่ยวกับการขายของก็จะได้รับการพัฒนาทักษะในด้านนี้โดยตรงแต่ทั้งนี้ก็จะมีความตรงข้ามกับการทำงานประจำอาจจะทำให้เหนื่อยมากพอสมควรเพราะฉะนั้นแล้วก็จะต้องจัดสรรในเรื่องของเวลาให้ดี

2.สร้างสังคม

และแน่นอนว่าในเรื่องของการทำงาน Part-timeอีกหนึ่งสิ่งที่จะได้รับโดยตรงนั้นก็คือการสร้างสังคมใหม่ซึ่งจะทำให้รู้จักคนได้มากยิ่งขึ้นและที่สำคัญบุคคลส่วนใหญ่ที่เรารู้จักจากการทำงานเสริมเหล่านี้สามารถที่จะเอามาช่วยในเรื่องของการใช้ชีวิตในทุกๆวันได้อาจจะเป็นการให้คำปรึกษาหรือการช่วยเหลือในด้านอื่นๆเพราะฉะนั้นแล้วนี่จึงถือว่าเป็นการสร้างสังคมที่ทำให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานเป็นอย่างมาก

3.สิทธิพิเศษ

และนี่อาจจะเป็นเรื่องที่หลายคนเองก็ทราบกันดีว่าไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของเงินเดือนที่จะได้รับจากการทำงานพิเศษเป็นงานเสริมเพราะสำหรับบางแห่งหรือบางองค์กรอาจจะมีการมอบสิทธิประโยชน์พิเศษให้กับพนักงานที่เข้ามาเป็นพนักงานภายในองค์กรโดยอาจจะไม่ใช่เพียงแค่ในเรื่องของส่วนลดที่จะได้รับจากการซื้อสินค้าและบริการแต่ในที่นี้อาจจะได้ในเรื่องของสิทธิ์การดูแลรักษาในส่วนต่างๆเพราะฉะนั้นแล้วอาจจะต้องมีการสอบถามอย่างละเอียดก่อนที่จะเริ่มงาน

เพราะฉะนั้นแล้วจากทั้งสามข้อที่กล่าวมาล้วนแล้วแต่เป็นสามพอดีที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนถ้าหากว่าใครเลือกที่จะทำงานเสริมเพิ่มขึ้นแต่ทั้งนี้บอกเลยว่าคนส่วนใหญ่มักจะทำงาน Part-timeที่ตรงตามความชอบของตัวเองซึ่งในส่วนนี้ก็อาจจะทำให้เกิดการสร้างรายได้ที่มากกว่างานประจำเพราะฉะนั้นแล้วอาจจะต้องมีการศึกษาข้อมูลต่างๆก่อนที่จะลงมือทำให้ดีเพื่อป้องกันการเกิดข้อผิดพลาดในภายหลังจากการเริ่มทำงานเสริมในรูปแบบที่กล่าวมานั้นเอง

{ Comments are closed }

งานบัญชีที่มาแรงในปัจจุบัน

 งานบัญชีนั้นหลายๆคนคงจะรู้จักอย่างดีว่างานบัญชีเป็นเรื่องที่ยุ่งยากและซับซ้อนอย่างมาก การที่เราจะทำงานบัญชีได้นั้นเราจะต้องเรียนจบทางด้านบัญชีมาโดยตรงเพราะส่วนมากบริษัทที่ต้องการนักบัญชีนั้นจะต้องการนักบัญชีที่เรียนจบทางด้านบัญชีมาโดยตรงเพราะว่ามีรายละเอียดมากมายๆหลายๆอย่างในงานบัญชีที่เราก็ไม่รู้อีกว่ารายละเอียดนั้นคืออะไรบ้าง งานบัญชีในปัจจุบันนี้ถือว่าเป็นงานที่มาแรงในปัจจุบันเพราะว่างานบัญชีหลายๆบริษัทต้องการคนในการมาช่วยทำบัญชีให้กับบริษัทเพื่อให้บริษัทนั้นๆมีความเป็นระบบ ระเบียบมากยิ่งขึ้น การทำงานบัญชีนั้นต้องเป็นคนที่มีพื้นฐานความรู้ที่แน่นอย่างมากเลย

บริษัททุกบริษัทต้องการนักบัญชีเพื่ออะไร

บริษัททุกบริษัทมักต้องมีรายรับรายจ่ายอยู่ในทุกๆวันและในทุกๆเดือนอยู่แล้ว การที่บริษัทจะต้องการนักบัญชีมาช่วยเพื่อที่ว่าจะให้เรื่องของการเงินในบริษัทเป็นเรื่องที่ดีและสามารถรับรู้ได้ว่าในแต่ละวันที่ลูกน้องหรือมีรายจ่ายการซื้อของนั้นได้ใช้อะไรไปบ้าง วันเดือนปีไหนเพื่อที่จะให้เอกสารทั้งหมดมีรายละเอียดที่ครบถ้วนและสามารถนำมาเปรียบเทียบกันได้ในทุกๆปีว่าในแต่ละปีนั้นทางบริษัทมีรายรับรายจ่ายได้กำไรหรือขาดทุนเท่าไหร่ทุกๆเรื่องสามารถตรวจสอบได้หมดเลย นี่จึงเป็นสิ่งที่ทางบริษัททุกๆบริษัทส่วนมากจึงต้องการนักบัญชี การที่มีนักบัญชีในบริษัททำให้แบ่งเบาฝ่ายการเงินมากขึ้นเพราะนักบัญชีจะช่วยวางระบบ วางแผนงานในเรื่องต่างๆให้เป็นระบบระเบียบมากขึ้นอย่างเรื่องของรายรับรายจ่ายการที่มีนักบัญชีในบริษัทนักบัญชีอาจจะทำงานให้เรากรอกข้อมูลได้อย่างง่ายๆว่าวันนี้เราจ่ายอะไรไปบ้างที่ใช้เงินของบริษัทแล้วเราได้รายรับอะไรบ้าง ทุกๆอย่างจะสามารถตรวจสอบได้หมดเลย การที่มีนักบัญชีนั้นจะทำให้บริษัททุกๆบริษัทมีความก้าวหน้าในเรื่องของการเงินมากขึ้นแตกต่างจากบริษัทที่ไม่มีนักบัญชีต้องอาศัยการอยู่รอดในแต่ละเดือนว่าเราจะอยู่รอดเดือนนี้ได้อย่างไร การที่มีนักบัญชีในบริษัทก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีที่อำนวยความสะดวกให้กับทางบริษัทมากยิ่งขึ้นไปอีกก็เป็นได้

อาชีพนักบัญชีนั้นเป็นอาชีพที่ใครหลายๆคนในปัจจุบันท้อแท้อย่างมากเพราะว่าการที่จะจบบัญชีนั้นไม่ง่ายเลยการเป็นนักบัญชีที่ดีเราจะต้องมีความขยัน ความอดทน ความรอบคอบและความซื่อสัตย์การทำงานที่ใช้ใจและความซื่อสัตย์ในการทำงานนั้นก็จะทำให้เราเก่งมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากเราเก่งแน่นอนว่าหลายๆบริษัทก็อยากที่จะได้ตัวเราไปทำงานบัญชีทั้งนั้นเพราะไม่มีบริษัทไหนหรอกที่อยากจ้างคนที่ไม่เก่งมาทำงาน การที่เสียเงินจ้างนักบัญชีแล้วนั้นก็ต้องเลือกคนที่เก่งที่สามารถทำให้บริษัทมีความเป็นระบบมากขึ้นด้วย

{ Comments are closed }